Werken in Spanje: wanneer heeft u een werkvisum nodig en welke vergunning past

Hebt u de Nederlandse of Belgische nationaliteit, dan kunt u in Spanje gewoon aan de slag zonder werkvisum. Dat geldt niet voor uw partner, collega of familielid van buiten de EU: die heeft wel een werkvisum voor Spanje nodig, en welke vergunning past hangt af van de vraag of er een baanaanbod is, of iemand voor zichzelf werkt, op afstand werkt of door zijn werkgever wordt overgeplaatst. Hieronder staan de zeven belangrijkste routes, wat elk ervan vraagt en hoe de aanvraag werkt.

Wie heeft een werkvisum voor Spanje nodig?

Burgers van de EU, de EER en Zwitserland, dus ook Nederlanders en Belgen, kunnen in Spanje werken zonder visum. Blijft u langer dan 90 dagen, dan registreert u zich nog wel als inwoner, vraagt u uw NIE aan en schrijft u zich in bij de gemeente (empadronamiento). Die inschrijving heeft u ook nodig voor gezondheidszorg en sociale zekerheid.

Burgers van buiten de EU hebben een verblijfs- en werkvergunning nodig voordat ze een baan aannemen, een bedrijf beginnen of vanuit Spanje op afstand werken. Werken tijdens een toeristisch verblijf is niet toegestaan en kan latere aanvragen schaden.

De belangrijkste Spaanse werkvisa vergeleken

Visa voor loondienst

Regulier werkvisum

Dit is de standaardroute wanneer een Spaans bedrijf u aanneemt. De functie moet op de lijst met tekortberoepen staan of een arbeidsmarkttoets doorstaan, waaruit blijkt dat er lokaal geen geschikte kandidaat beschikbaar was. De werkgever start het dossier bij het immigratiekantoor (formulier EX-03). Na goedkeuring vraagt u uw visum aan bij het Spaanse consulaat in uw land, en na aankomst heeft u 30 dagen om uw TIE-verblijfskaart aan te vragen.

De eerste vergunning loopt 1 jaar. Sinds de verordening van mei 2025 kan de eerste verlenging tot 4 jaar duren, als u nog aan de voorwaarden voldoet.

Vergunning voor hooggekwalificeerde professionals (HQP)

HQP is bedoeld voor leidinggevenden, specialisten en onderzoekers met een universitair diploma of minstens 3 jaar aantoonbare ervaring, die voor een kwalificerende functie worden aangenomen. De arbeidsmarkttoets vervalt en het dossier loopt via de Large Companies Unit (UGE), met een wettelijke termijn van ongeveer 20 werkdagen. U kunt de aanvraag vanuit Spanje indienen en uw gezin tegelijk meenemen.

Europese Blue Card

De Blue Card past bij geschoolde professionals met een diploma en een baanaanbod van minstens 6 maanden. In 2026 bedraagt de standaard salarisdrempel € 41.356,36 bruto per jaar, met in sommige wettelijk bepaalde gevallen een lagere drempel van € 33.085,09. Na 12 maanden in Spanje kunt u de kaart gebruiken om binnen de EU te verhuizen. HQP is meestal flexibeler als u alleen in Spanje wilt blijven.

Overplaatsing binnen een bedrijf (ICT)

Voor managers, specialisten en stagiairs die naar een Spaanse vestiging van hun concern worden overgeplaatst. Ook dit loopt via de UGE, met een gebruikelijke doorlooptijd van 20 dagen. Vergunningen lopen tot 3 jaar voor managers en specialisten en 1 jaar voor stagiairs.

Visa voor zelfstandigen en werken op afstand

Visum voor zelfstandigen

Freelancers en ondernemers hebben een realistisch bedrijfsplan nodig met verwachte inkomsten en kosten, bewijs van middelen voor de investering en voor de kosten van levensonderhoud, relevante kwalificaties en eventuele vergunningen die de activiteit vereist. Er is geen officieel minimale investering, maar u moet aantonen dat u echt over middelen beschikt. Na goedkeuring registreert u zich als autónomo bij de sociale zekerheid en de belastingdienst. De eerste vergunning loopt 1 jaar, met verlengingen tot 4 jaar als het bedrijf actief is.

Digital Nomad Visa

Werkt u op afstand voor een bedrijf of klanten buiten Spanje, dan is dit meestal uw route, niet het non-lucrative visum. De inkomensdrempel is 200% van het minimumloon, dat in 2026 neerkomt op € 2.849 per maand, nadat de regering het minimumloon heeft vastgesteld op € 1.221 per maand in 14 betalingen. Daarnaast heeft u een diploma of 3 jaar ervaring nodig en bewijs dat u minstens 3 maanden met uw werkgever of klanten werkt. Tot 20% van uw inkomen mag van Spaanse klanten komen. Lees onze volledige gids over het Digital Nomad Visa.

Leeft u van spaargeld of een pensioen en werkt u niet, dan is het non-lucrative visum de juiste vergunning.

Visum voor seizoenswerk

Seizoensvergunningen gelden voor tijdelijk werk in landbouw, toerisme of bouw, voor maximaal 9 maanden. De werkgever moet huisvesting en terugreis garanderen en u inschrijven bij de sociale zekerheid. U moet Spanje verlaten als het contract afloopt. Seizoenswerk telt standaard niet mee voor permanent verblijf. Wilt u langer blijven, dan stapt u meestal over op een reguliere werkvergunning of een vergunning voor zelfstandigen.

Zo vraagt u aan, stap voor stap

1. Baanaanbod en contract. Voor visa voor loondienst tekent uw werkgever het contract en dient hij de werk- en verblijfsvergunning in bij het immigratiekantoor (Extranjería), of via de UGE voor HQP-, ICT- en nomadendossiers.
2. Beslissing over de vergunning. Het wettelijk maximum is 3 maanden voor standaarddossiers en ongeveer 20 werkdagen voor UGE-dossiers met versnelde behandeling.
3. Visum bij het consulaat. Vraagt u vanuit het buitenland aan, dan vraagt u uw D-visum aan bij het Spaanse consulaat zodra de vergunning is goedgekeurd. Reken op een bewijs van goed gedrag, een medische verklaring en uw diploma’s, waar nodig met apostille en vertaald.
4. Aankomst en TIE. Reis Spanje binnen met het visum en vraag binnen 30 dagen uw TIE-verblijfskaart aan.

Sommige vergunningen (HQP, ICT, Digital Nomad en wijzigingen van een bestaande vergunning, bijvoorbeeld van student naar werknemer) kunt u vanuit Spanje aanvragen als u er legaal verblijft. Kosten en doorlooptijden verschillen per consulaat en nationaliteit, dus bekijk de pagina van uw consulaat voordat u een afspraak maakt.

Verlenging en de weg naar permanent verblijf

Vraag de verlenging aan tot 2 maanden voordat uw vergunning verloopt, of tot 3 maanden erna, al is te laat indienen riskant. U moet aantonen dat u nog werkt of actief bent, inkomen heeft en dat uw belastingen en sociale premies up-to-date zijn. Reguliere vergunningen en vergunningen voor zelfstandigen worden verlengd voor maximaal 4 jaar, terwijl HQP-, Blue Card- en Digital Nomad-vergunningen doorgaans voor 2 jaar worden verlengd.

U kunt binnen Spanje van vergunningstype wisselen, bijvoorbeeld van student naar werk, van Digital Nomad naar werknemer of van zelfstandige naar loondienst, zolang u aanvraagt voordat uw huidige vergunning verloopt.

Na 5 jaar ononderbroken legaal verblijf kunt u langdurig verblijf aanvragen. Afwezigheden mogen niet langer zijn dan 6 maanden aaneengesloten en 10 maanden in totaal. Het is niet aan een werkgever gebonden, laat u overal in Spanje werken en maakt latere stappen zoals naturalisatie eenvoudiger. Blijft u, dan kan kopen verstandiger zijn dan huren, en onze vastgoedzoekers doen het zoekwerk voor u: bekijk hoe wij werken.

Zo kiest u het juiste visum

• Baanaanbod van een Spaans bedrijf: regulier werkvisum, of HQP als de functie en het salaris kwalificeren.
• Senior functie in tech, financiën of wetenschap: HQP of Europese Blue Card.
• Op afstand werken voor buitenlandse klanten: Digital Nomad Visa.
• Freelancer of bedrijfseigenaar: visum voor zelfstandigen.
• Overplaatsing binnen uw bedrijf: ICT-vergunning.
• Korte zomer- of oogstbaan: seizoensvisum.

Wilt u eerst op zoek naar werk? Onze gids over de beste banen in Spanje voor buitenlanders toont de meest gevraagde functies, en de complete gids over werken in Spanje behandelt contracten, belastingen en werkcultuur. Om de gebruikelijke valkuilen te vermijden, leest u onze lijst met fouten die u bij een verhuizing naar Spanje vermijdt. Ons team beantwoordt uw vragen in het Engels.

Veelgestelde vragen: werkvisum voor Spanje